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凝心聚力,赋能提效 ——高力集团2021年第一期新员工培训圆满举行

2021-07-09 14:09:28 仔细阅读:

   为上升高力控股实业新导购员的赞同感与隶属感,促进会新旧导购员的融为一体、协同工作,于是打照出一组人文素质样板工程、能打硬仗的高绩效考评开发团队。2022年6月8日,控股实业人力资资源量咨询中心组织结构搞好2022年第一名期新导购员指导,产于控股实业直销店及属下各工厂总计下来96名新导购员参与活动了圆满结束指导,在这其中50被人故意现场短视频受训,46被人故意在外地远战短视频的结构受训。

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  本次培训得到集团决策层的高度重视,集团副董事长高文硕总、执行董事赵军亚总、高级副总裁裘开兵总全程参加了培训。集团执行董事赵军亚总代表公司欢迎新员工的加盟,高力大家庭需要新伙伴们注入新的活力和朝气。赵总阐述了公司“以德为先、德才兼备”的人才价值观。新老员工都要重视职业道德的塑造和提升,发挥出内驱力,创造价值。
 
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  集团副董事长高文硕总作了重要讲话。高总提出现在公司正处于二次创业关键时期,全体同仁都要具备“同舟共济、高效求实、坚毅拼搏、追求卓越”的老高力精神。全员要践行积极开放、拼搏进取的创业精神,发挥不折不挠、勇于探索的钉子精神,统一思想、目标一致,持续奋斗创造美好新高力!
 
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  本期培训,由集团人力资源总监薛驹主持,明确了“凝心聚力,赋能提效”的重要性,旨在通过增强员工与公司的粘合度、项目与总部的凝聚协同,从而蓄势赋能、提升员工绩效和组织绩效,实现个人和公司的共生共赢。
  
  本次培训包含了制度宣贯和专题分享,融资、运营、审计、财务、法务、营销、人力条线的讲师做了精彩分享。通过讲师们耐心、细致的讲解,新员工们全面深入地了解了高力集团的企业发展历程,系统全面地学习了公司各项规章制度,了解了地产融资、运营管理、营销操盘等业务知识。
 
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  新老员工交流分享作为此次培训的特别环节,掀起了一波互动热潮。老员工代表们言传身教,分享自己在高力集团的职业成长经历,感恩公司创造的温馨、稳定、有温度的发展平台。新员工们讲述自己入职以来的感受,工作氛围简单、温暖,没有复杂的人际关系,工作干得比较舒心,对自己在高力的发展充满信心。
 
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  本次培训的圆满举办,加深了新员工对高力集团江苏体彩网的认知,学习到了老高力精神的精髓。相信通过常态化培训,全体员工能够形成分享、协同的意识,跟随公司提速增效,助力公司更好更快发展!
 
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